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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：3500-5000 |
學(xué)歷要求：高中及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：25歲--35歲 |
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| 職位描述： |
工作職責(zé)：
1、代表房務(wù)總監(jiān)處理賓客投訴、賓客生命及財(cái)產(chǎn)賠償?shù)葟?fù)雜事項(xiàng)；
2、代表酒店做好VIP賓客的接待服務(wù)工作，代表酒店做好對(duì)賓意見(jiàn)征詢(xún)，并上報(bào)酒店；
3、下屬人員工作安排及指導(dǎo)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，身高162以上，形象氣質(zhì)佳；
2、1年酒店客房前廳接待主管或大堂副理從業(yè)經(jīng)驗(yàn) ；
3、語(yǔ)... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：3000-4000 |
學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：18歲--35歲 |
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| 職位描述： |
必勝客招募精英
招募崗位：
管理組(儲(chǔ)備經(jīng)理，值班組長(zhǎng))
全 職（服務(wù)員，產(chǎn)品制作員)
長(zhǎng)期兼職(社會(huì)兼職，學(xué)生兼職)
招募要求：年滿(mǎn)18歲，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。福利待遇：
①入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
②法定節(jié)假日三薪
③有帶薪年假，每周有1-2天假期
④... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：4000-5000 |
學(xué)歷要求：不限 |
性別要求：女 |
年齡：24歲--40歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)接待客人，引導(dǎo)客人就座，并提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)；
2. 熟悉餐廳菜單，為客人提供專(zhuān)業(yè)的點(diǎn)餐建議和推薦；
任職要求：
1. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠與客人進(jìn)行良好的互動(dòng)；
2. 具備一定的餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲服務(wù)流程和禮儀；
3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合其他服務(wù)... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：3000-3500 |
學(xué)歷要求：不限 |
性別要求：不限 |
年齡：18歲--45歲 |
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| 職位描述： |
工作內(nèi)容：有意向者，請(qǐng)聯(lián)系陳經(jīng)理：13187240307
1、認(rèn)真貫徹部門(mén)經(jīng)理意圖，積極貫徹各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)。
2、具有為餐廳多作貢獻(xiàn)的精神，不斷提高管理藝術(shù)，業(yè)務(wù)上精益求精。
3、重視屬下員工的培訓(xùn)工作，為酒樓培養(yǎng)新生力量，掌握員工的思想動(dòng)向，重視員工思想教育。
4、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：3500-4500 |
學(xué)歷要求：不限 |
性別要求：女 |
年齡：25歲--30歲 |
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| 職位描述： |
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、服務(wù)等工作；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的點(diǎn)評(píng)和中差評(píng)的維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)客人的離店回訪工作等。
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：3000+銷(xiāo)售提成 |
學(xué)歷要求：高中及以上 |
性別要求：女 |
年齡：20歲--35歲 |
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| 職位描述： |
酒店直招，維也納3好酒店（衡陽(yáng)白沙廣場(chǎng)店）位于雁峰區(qū)白沙廣場(chǎng)，酒店開(kāi)業(yè)在即
現(xiàn)急需招聘前廳主管1名（年齡35歲以下，底薪3000+銷(xiāo)售提成）
聯(lián)系電話：周經(jīng)理18670911369
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：5000 |
學(xué)歷要求：不限 |
性別要求：不限 |
年齡：30歲--45歲 |
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| 職位描述： |
酒店前廳部經(jīng)理崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)前廳部的全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2．對(duì)員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任。
3．負(fù)責(zé)本部門(mén)的財(cái)政預(yù)算，對(duì)部門(mén)的工作策劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任。
4．工作策劃
（1）負(fù)責(zé)策劃本部門(mén)的工作；
（2）制定本部門(mén)的財(cái)政預(yù)算；
（3）主持部門(mén)業(yè)務(wù)會(huì)議，進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通；
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