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2、定期進行商圈市調(diào),掌握行內(nèi)信息; 3、組織召開營采專題會議,解決營運環(huán)節(jié)的日常事務; 4、協(xié)助人力資源部做好人員專業(yè)培訓工作; 5、做好門店與業(yè)務部的督導銜接溝通工作; 6、定期核查電腦的各項數(shù)據(jù)并出具報告; 7、負責對下屬日常工作的安排、管理、指導、培訓、考核。 8、上級交辦的其他工作
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